Recrutement Du Personnel

 
Le recrutement se fait sur la base des besoins des divers services, stipulés par écrits de leurs directeurs, soit lors de la préparation du budget annuel, soit lors de la conclusion de tout nouveau contrat pour les postes de coûts directs, soit en cas de besoin pour remplacement de personne en partance.

  Le recrutement se distingue par 2 catégories :
1. Le recrutement du personnel d'exploitation.
2. Le recrutement des cadres et directeurs.

 La procédure de recrutement s'effectue en 3 phases indispensables :
1. La présélection.
2. La sélection.
3. Le stage d'évaluation.

  Pour l'envoi vos candidatures, adressez-vous à :
G4S