Politique sociale & Assurances

G4S Maroc respecte scrupuleusement toutes les dispositions légales. Les prestations effectuées les jours fériés légaux font l'objet d'un supplément salarial de 100%.
Chaque dossier administratif est suivi individuellement, les lois sociales sont respectées et les prestations sont rémunérées conformément à la loi (niveau de salaire, heures supplémentaires, travail les jours fériés légaux, congés payés, ancienneté, etc.).
Des primes de motivation sont prévues pour les prestations particulières ou pour les postes à responsabilité.
Une attention particulière est portée sur la stabilité du planning des agents afin de leur garantir un salaire décent et une vie de famille sans surcharge de travail.
Chaque membre du personnel est inscrit à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) dés le premier jour de son engagement chez G4S Maroc.
La société a souscrit une police d'assurance mutuelle pour l'ensemble du personnel. Cette mutuelle couvre 80 % des frais médicaux et prévoit également une indemnité en cas de décès.
Chaque employé de G4S Maroc en bénéficie automatiquement après trois mois d'ancienneté dans la Société. L'ensemble des employés de G4S Maroc est couverte par une assurance accidents du travail. Notre politique sociale à pour conséquence un taux de rotation du personnel extrêmement faible